Reclutamiento Masivo

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  • Permite cubrir rápidamente las necesidades de personal de la organización, lo que puede mejorar su productividad, competitividad y rentabilidad.
  • Reduce los costos y el tiempó asociados al proceso de reclutamiento, ya que se aprovechan los recursos disponibles y se optimizan las etapas de selección.
  • Facilita el acceso a una mayor cantidad y diversidad de talento, lo que puede enriquecer el capital humano y la cultura organizacional.
  • Incrementa la visibilidad y el prestigio de la empresa, ya que se genera una mayor difusión y atracción de su propuesta de valor.

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